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摘要:
几乎每个组织都具有典型的决策风格.人们或许并末意识到组织的主导风格.但拥有某一种特定的决策方法是组织文化的关键要素之一.研究表明.它是决定组织决策效果并进而影响绩效的最重要的"软"要素之一.
内容分析
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文献信息
篇名 如何改变企业决策的"主导风格"?
来源期刊 商学院 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 经营智慧2
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆建熙 贝恩公司驻香港办事处 6 0 0.0 0.0
2 Marcia W.Blenko 2 0 0.0 0.0
3 Paul Rogers 贝恩公司驻伦敦办事处 3 0 0.0 0.0
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期刊影响力
商学院
月刊
1672-7614
11-5207/F
16开
北京市海淀区西四环北路6号院1号楼
2004
chi
出版文献量(篇)
85
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16
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