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摘要:
发展和谐劳动关系,必须形成劳动关系立法和社会法制环境的统一,形成党政主导和工会参与的群众利益维护机制,加快我国劳动关系立法进程,营造职工依法维权的社会法制环境.各级政府在劳动管理与监察中发挥主导作用,可探索建立第三方参与的劳动争议调处制度,不断提高现代企业管理素质和社会责任意识,加强工会组织的民主管理和群众监督力度.
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文献信息
篇名 关于改善我国企业劳动关系的对策建议
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 企业 劳动关系 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 5-8
页数 分类号 F249.26
字数 6278字 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳动关系
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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