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摘要:
在市场经济环境下持续提高组织绩效并成为行业卓越者,已成为很多企业共同追求的目标。企业组织绩效考核,作为提高企业绩效的系统手段,特别在分解企业战略、落实各级责任、持续提升绩效等方面。正在发挥着机制性的保证作用。但同时组织绩效考核由于受制于封闭环境和客观因素的约束,
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 开展“比学赶帮超”工作 促进企业绩效提升
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 企业组织 绩效提升 市场经济环境 绩效考核 企业绩效 企业战略 客观因素 机制性
年,卷(期) jsqygl_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-7
页数 4页 分类号 F270
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1 宋汝铭 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业组织
绩效提升
市场经济环境
绩效考核
企业绩效
企业战略
客观因素
机制性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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