中小企业员工培训收益与风险博弈

• 作者: 于小霞
• 来源期刊: 现代企业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 培训收益 风险 企业人力资源开发 博弈 企业竞争优势 人力资源质量 员工培训
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 44-45
• 分类号: F272.92
• 字数: 3643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9671.2011.12.037

摘要

人力资源是当今企业竞争优势的主要源泉，这一观点已得到大多数企业家及管理者的认同。培训作为企业人力资源开发的重要手段，是对员工人力资本的投资，它可以提升企业人力资源质量，进而增强企业竞争力。当前许多中小企业已经意识到员工培训的重要性，但由于缺乏资金并且担心员工培训后的流失风险，而导致员工培训动力不足.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于小霞		1	7	1.0	1.0