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摘要:
本文主要探讨目前中国工资决定机制下高等教育的回报率以及不同所有制工作单位的回报率。利用CHNS2006年的调查数据,分别采取普通最小二乘法、工具变量法和平均处理效应方法对工资方程进行估计,结果表明目前中国上大学的回报率约在40%左右,参加高等教育对工资水平具有显著影响;外资企业的工资远高于平均水平,国有企事业单位和私营企业工资低于外企,但高于其他部门,政府机关和农民的工资则低于平均水平。
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文献信息
篇名 高等教育和工作单位选择的回报
来源期刊 综合竞争力 学科 教育
关键词 工资 高等教育回报 所有制
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 教育竞争力
研究方向 页码范围 81-88
页数 分类号 G646
字数 6975字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志伟 北京大学经济学院 53 256 8.0 14.0
2 侯艺 北京大学经济学院 3 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
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工资
高等教育回报
所有制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
综合竞争力
双月刊
1674-7488
35-1303/C
大16开
福建省福州市
2009
chi
出版文献量(篇)
234
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总被引数(次)
686
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