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摘要:
高校组织文化作为管理中的非利益性因素,伴随管理活动的各个环节。建设浓厚、扎实的校内组织文化可以使高校管理工作事半功倍。分析了高校管理活动中的组织文化,盘点了高校组织文化建设中存在的问题,并提出了组织文化建设在高校管理活动中的应用策略。
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正面导向
龙狮文化在高校文化建设中的作用
龙狮文化
高校
文化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校组织文化建设及其在管理活动中的应用
来源期刊 南昌工程学院学报 学科 经济
关键词 高等院校 组织文化 策略
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 科学·教育
研究方向 页码范围 78-80
页数 分类号 F270
字数 3799字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4869.2011.05.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海燕 毫州职业技术学院基础教学部 3 3 1.0 1.0
2 张腾达 合肥燃气集团有限公司人力资源处 6 9 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
组织文化
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南昌工程学院学报
双月刊
1006-4869
36-1288/TV
大16开
江西省南昌市天祥大道289号,南昌工程学院学报编辑部
1982
chi
出版文献量(篇)
2353
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9
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6291
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