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摘要:
“人才”是近些年两会的热点话题,面对周边省区市的人才争夺战,上海在引进人才的同时,如何留住人才?龚诚委员认为,留住人才不能单靠政府扶持政策,企业也要想办法。他建议将人才“跳槽率”作为企业考评指标之一,“跳槽率”越低,就意味着企业对人才培养、服务水平越高。
内容分析
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文献信息
篇名 上海政协委员建议用“跳槽率”考评企业
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 政协委员 考评指标 企业 跳槽 上海 政府扶持政策 “人才” 留住人才
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 F272.92
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企业
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上海
政府扶持政策
“人才”
留住人才
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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