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摘要:
本文从铁路基层单位劳动人事主管的工作现状分析出发,指出在战略管理职能方面发挥作用不够。并从日常工作内容、学习和培训、内驱力三方面分析了原因,有针对性地提出了相关对策。
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文献信息
篇名 关于发挥铁路基层劳动人事主管战略职能的思考
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 劳动人事 战略 职能 思考
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号 F532
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤远桥 武汉大学经济与管理学院 4 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事
战略
职能
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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