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摘要:
【正】谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人"共同治理"的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这一三人执政架构,特别是其中所蕴涵的创始人与职业经理人的"共同治理"精神,仍然值得我们总结和借鉴。起步与融资1998年,比尔·盖茨回答《被谷歌》一书作者奥莱塔"你最害怕哪种挑战"的问题时说,"我害怕有人在车库里进
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问题
研究
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谷歌三人执政架构共同治理探秘
来源期刊 现代人才 学科 经济
关键词 谷歌 职业经理人 佩奇 布林 我害怕 施密特 三人 库里 财务官 红杉资本
年,卷(期) xdrc,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F49
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仲继银 67 69 4.0 8.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
谷歌
职业经理人
佩奇
布林
我害怕
施密特
三人
库里
财务官
红杉资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
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4
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