我国护理人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 樊静
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 人力资源 护士 管理
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3276-3277
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.35.049

摘要

护理人力资源匮乏及护士配置结构不合理、职责界定不清、地位不高、再学习和发展的机会少是目前我国护理人力资源管理的现状和存在的问题,为此,提出以护士为中心的人力资源管理理念,采取了加强对护士的教育和培训、合理配置护理人力资源、给护士提供学习和发展的机会、完善绩效考核标准等措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊静		13	74	3.0	8.0