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摘要:
目前高校毕业生在择业过程中存在自我效能感低的状况。通过资料搜集和访谈法发现,导致这种状况产生的原因主要有:个体的成败经验、归因方式、替代性经验、情绪和生理状态、学校条件。提高择业自我效能感的主要策略是:对毕业生加强就业心理辅导与训练;改革传统教学模式,调整专业设置,满足市场需求;注重替代经验和社会支持系统作用的发挥。
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文献信息
篇名 高校毕业生择业自我效能感低的成因与对策
来源期刊 西部教育发展研究 学科 教育
关键词 高校毕业生 择业 自我效能感 成因 对策
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 G442
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1 翟瑞谦 西华师范大学教育学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校毕业生
择业
自我效能感
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部教育发展研究
季刊
四川省南充市华凤新区师大路1号
出版文献量(篇)
683
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