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摘要:
新时期高校党建必须培养和树立以人为本的工作理念并体现在党建工作的各个环节。党员发展审批前谈话是党员发展程序中的一个重要环节,在谈话中要切实贯彻落实以人为本的工作理念,才能提高谈话的效果,为此需要从以下四方面入手:一要把以人为本的理念转变成谈话时的工作思路和行为准则;二要认真准备,有的放矢;三要坚持原则,讲究效率;四要学习沟通技巧,提高谈话质量。以此增强谈话的亲和力和艺术性,更好地达到谈话的预期目的。
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文献信息
篇名 探索以人为本的大学生党员发展审批前谈话的方式
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 以人为本 大学生党员发展 谈话
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 175-177
页数 3页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨爱华 西南大学文化与社会发展学院 13 93 3.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
大学生党员发展
谈话
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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25659
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