薪酬战略结构构建的新思路

• 作者: 郭炬 陈为旭
• 来源期刊: 福建广播电视大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬战略 薪酬标准 薪酬结构 薪酬支付
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 16-22
• 页数: 7页
• 分类号: F121
• 语种: 中文

摘要

在人是有限理性的基本假设前提下，结合Edilberto、Heneman、GeorgeT．Milkovich和JerryM．New．mall等人关于薪酬战略的理论，从微观角度提出薪酬战略结构的五个基石，并描绘出薪酬战略的四次调整过程，能够较好地解释劳资双方在薪酬战略领域的博奕过程。同时，根据序数原理提出了需求层次论的改进结构，在组织战略一体化中提出了三个层次设想，在薪酬——贡献映射中描绘出新的映射关系图。此外，定义了薪酬支付制度、薪酬文化、薪酬——贡献映射等相关概念，对建立完整的薪酬战略体系有借鉴作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈为旭		94	209	8.0	10.0