浅谈企业劳务派遣员工的创新管理

• 作者: 王维纳
• 来源期刊: 船舶标准化工程师
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 发展现状 以人为本 创新管理
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 标准与实践
• 页码范围: 55-58
• 分类号: F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-7560.2011.04.014

摘要

劳务派遣作为一种新型用工方式，在很多企业被采用，其优点是可以节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展。但是同时，劳务派遣也存在稳定性差、文化融合难等问题，在一定程度上也影响了企业的和谐发展。本文通过介绍劳务派遣的起源、发展现状，结合管道涂敷劳务派遣沿革和塘沽项目部的实际情况，认真分析派遣员工队伍存在的问题，并就如何创新劳务派遣员工管理机制提出了自己的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王维纳		3	6	1.0	2.0