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摘要:
员工培训作为人力资源管理六大模块之一,对企业的发展有着重要的作用。在新时期,企业只有坚持建立良好的培训需求体系,逐步提高员工队伍素质,不断完善培训机制,做好人力资源开发,为企业发展提供必要的人才保障,才能使企业和员工更好地发展。
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文献信息
篇名 浅谈企业员工培训的问题和对策
来源期刊 企业技术开发:下 学科 经济
关键词 企业员工培训 问题 对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 分类号 F272.92
字数 1445字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.08.030
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
问题
对策
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期刊影响力
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