军队医院院科两级综合评价指标体系及评价方法探讨

• 作者: 张小东 杨海青 胡敏
• 来源期刊: 解放军医药杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院,军队 质量指标 评价研究 医院管理
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 86-88
• 分类号: R197.32
• 字数: 5086字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-140X.2011.01.051

摘要

目的 初步建立医院和科室两级综合评价指标体系,并探讨综合评价方法. 方法 利用5所军队医院2006年的统计、经济管理和财务数据,采用德尔菲法、离散趋势描述法、多元相关分析法、因子分析法、逐步回归法进行指标的筛选,使用系统聚类法进行指标的验证,运用灰色关联分析法和Topsis法对两级指标进行尝试性评价. 结果 我们分别从经营状况、资源消耗、医疗质量、效率水平、发展创新、为兵服务6个方面确立了医院层面评价指标体系,包括26项二级指标;并从科室建设发展的实际需要出发,在临床和医技科室两个层面确立了科室综合评价指标体系,包括11项临床科室指标,医技科室根据其特色分别设立评价指标.医院层面采用灰色关联分析法进行评价,科室层面采用Topsis法进行评价. 结论 完善院科两级综合评价体系和综合评价方法,可为军队医院管理提供决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡敏	解放军252医院医务处	6	7	2.0	2.0
2	张小东	解放军252医院医务处	9	17	3.0	3.0
3	杨海青	解放军252医院医务处	5	20	3.0	4.0