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摘要:
为进一步深化干部人事制度改革,近期屯昌县委在实行正职领导干部任期制的基础上,进一步将任期制延伸到副职领导干部,尝试将竞争机制引入干部交流工作,着力激活副职领导干部队伍活力,努力构建充满活力的选人用人机制,取得了初步成效.
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疾控中心
构建科学的干部激励机制
构建
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干部
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文献信息
篇名 探索构建干部职务任期竞争交流机制
来源期刊 党建研究内参 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 干部人事制度改革问题与对策
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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党建研究内参
月刊
11-4131/D
北京长安街80号
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