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摘要:
素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人,一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐,松下让助理去请烹调牛排的主厨过来,松下略带歉疚地说:“牛排很美味,但是我只能吃一半。原因不在于厨艺,牛排真的很好吃,你是位非常出色的厨师,但我已80岁了,胃口大不如前。”主厨与在场的其他人都困惑得面面相觑,松下接着说:“我想当面和你谈,是因为我担心,当你看到只吃了一半的牛排被送回厨房时,心里会难过。”
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文献信息
篇名 四大引擎,点燃“反馈效应”
来源期刊 高校招生:高考升学版 学科 经济
关键词 反馈效应 松下幸之助 引擎 松下电器 个人 客人 总裁
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F822.0
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
反馈效应
松下幸之助
引擎
松下电器
个人
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总裁
研究起点
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