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摘要:
随着"十二五"人才规划的提出,我国钢铁企业存在的人力资源总量庞大、结构不合理、整体素质不高等问题,严重影响和制约着我国钢铁企业的进一步发展。为此钢铁企业应该高度重视人力资源管理工作,采取有效措施优化人才结构,
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我国护理人力资源现状及其管理研究进展
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人力资源
护理
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文献信息
篇名 我国钢铁行业人力资源现状及思考
来源期刊 冶金管理 学科 经济
关键词 人力资源现状 钢铁行业 人力资源管理工作 钢铁企业 人才结构 人才规划 资源总量 企业存在
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F592.771
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源现状
钢铁行业
人力资源管理工作
钢铁企业
人才结构
人才规划
资源总量
企业存在
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金管理
月刊
1005-6726
11-2940/D
大16开
北京东四西大街46号
80-108
1988
chi
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