完善专业图书馆绩效考核机制的思考

• 作者: 张小敏 张小海 黄育群
• 来源期刊: 资源与产业
• 学科: 经济
• 关键词: 专业图书馆 考核机制 目标体系
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 资源管理
• 页码范围: 90-93
• 分类号: F240
• 字数: 3648字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2464.2011.06.018

摘要

绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分,有效的绩效考核可激励与调动职工的积极性、提高职工的素质和工作效能.通过对目前专业图书馆考核过程中存在的各种问题进行分析与总结,并结合多年的实践工作经验,提出以公正公平为标准的一种较为科学合理的考核方法.研究结果对于专业图书馆年终考核具有借鉴意义.