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摘要:
《劳动合同法》自实施以来,以其鲜明的立法宗旨对劳动关系的和谐起到了诸多规范和推进作用,但是现实当中,仍有困境亟需解决。其中尤以未签书面合同的二倍工资问题和劳务派遣问题最为突出。本文从司法实务的角度对这两个方面的问题进行了归纳,并提出了自己的立法及司法应对建议。
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篇名 《劳动合同法》实施中遇到的困境——以未签书面劳动合同问题和劳务派遣问题为例
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 实施 困境 未签书面劳动合同 二倍工资 劳务派遣
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-73
页数 6页 分类号 D922.5
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劳动合同法
实施
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二倍工资
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法治论坛
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16开
广东省广州市
2006
chi
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