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摘要:
接触过不少跨国企业,我发现了一个很有意思的现象:这些企业,绝大部分都对企业文化非常看重,一个新进入的员工,除了要考察其与企业文化肌体的共生性之外,还要经过长时间的培训进行文化上的同化.他们总是很自豪地说,我们的企业有着非常伟大的使命,而且这些使命不是被装裱起来,堂而皇之地挂在墙上,或者被员工念叨在嘴里,而是真正进入到了员工的内心深处,被切切实实地执行了下来."看,我们做的每一件事情都是为了完成这个使命."
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篇名 使命的胜利
来源期刊 新营销 学科
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年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 专栏
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 成志明 南京大学商学院 18 13 1.0 3.0
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期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
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4466
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23
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