激励理论运用于传媒业之研究

• 作者: 文崇坚 苏勇
• 来源期刊: 新闻世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 传媒业 激励 需要理论 公平理论 强化理论
• 年，卷（期）: xwsjb_2011,（1）
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: G

摘要

传媒业必须从国外吸收五彩缤纷的激励理论,并成功运用到传媒业人力资源管理上,从而产生强大的内驱力。传媒业运用公平理论,注意到传媒人纵向与横向比较,努力贯彻＂公平＂原则。借鉴挫折理论,传媒业对不思进取屡造事故的人有必要推行惩罚性的负激励措施,使其在挫折中吸收教训,避免类似行为发生。传媒业也可以践行ERG理论,引导传媒员工向高层次需要发展。传媒人拥有高学历,传媒管理者需要着力使用成就需要理论,鼓励员工勇攀事业高峰。各种理论并非孤立存在,而是相互联系的,因此在运用时要用动态、全面的视野去考量,抓住＂激励＂意蕴,活用活化,才会游刃有余。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文崇坚		5	4	1.0	2.0
2	苏勇		1	0	0.0	0.0