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摘要:
打开网页,翻开人力资源杂志,企业与新生代蓝领们的各种纠结便充斥于人们的视野,难招人,离职率高,富士康跳楼事件,停工事件,种种如是.而据汇思人力资源研究所最新一份企业调研数据显示,相对于80前,目前用人单位们最紧缺的就是80后员工,有60%的被调企业持有这样的观点,还有10%的企业已经开始关注90后员工的招募问题.
内容分析
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文献信息
篇名 拿什么留住你,我的蓝领
来源期刊 中国就业 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 调查思考
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐莉 汇思人力资源集团市场营销部 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国就业
月刊
1006-8120
11-3709/D
大16开
北京市朝阳区育惠路3号
1995
chi
出版文献量(篇)
1069
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4
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479
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