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摘要:
护理人员绩效考核是收集、分析、反馈护士在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果等情况的过程。它是一项复杂的系统工程,是计划、监控、考核、成果运用等动态管理的综合过程。我院从2007年对护理文职人员实行360度绩效考核,有效地激发了护理人员的工作积极性,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 网络环境下护理人员绩效考核的实践与探讨
来源期刊 福州总医院学报 学科 医学
关键词 绩效考核 护理人员 网络环境 行为表现 工作岗位 系统工程 动态管理 文职人员
年,卷(期) fzzyyxb_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号 R197.322
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓霞 福州总医院护理部 10 26 3.0 5.0
2 李妮 福州总医院护理部 17 11 3.0 3.0
3 赵璧 福州总医院护理部 11 22 1.0 4.0
4 陈王景 福州总医院护理部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (1)
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2004(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
护理人员
网络环境
行为表现
工作岗位
系统工程
动态管理
文职人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福州总医院学报
季刊
16开
中国福州西环北路156号
1990
chi
出版文献量(篇)
2314
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7
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