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摘要:
通过在陕西省阎良、西安、临潼等地对十几个农民合作组织的调查发现,在组织内部由于职位差异成员产生了不同的意愿和行为,有些意愿和行为促进组织发展有些则危害组织生存.通过分析职位差异的影响,提出相应的对策和建议,这对农民合作组织具有重要和长远的意义.
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文献信息
篇名 职位差异对农民合作组织的影响
来源期刊 江苏农业科学 学科 经济
关键词 农民合作组织 成员意愿与行为 职位差异
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 农业经济与管理
研究方向 页码范围 554-557
页数 分类号 F306.4
字数 4025字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1302.2011.05.216
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘宇翔 24 127 6.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
农民合作组织
成员意愿与行为
职位差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏农业科学
半月刊
1002-1302
32-1214/S
大16开
南京市孝陵卫钟灵街50号
28-10
1973
chi
出版文献量(篇)
24128
总下载数(次)
53
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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