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摘要:
自2007年以来,深圳市南山区人民医院以争创三级甲等医院为契机,对医院的管理进行了一系列改革.通过实行新的工资绩效分配制度、加强对中层干部的考核以及成立理事会及下层专业委员会逐步实现了对医院的现代化管理.南山医院改革的成效大家有目共睹,改革的成功也为其他医院提供了很好的范本.
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文献信息
篇名 以争创三甲为契机实现医院现代化管理
来源期刊 医院院长论坛 学科 医学
关键词 现代化管理 绩效分配 医院法人治理结构 理事会
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 分类号 R1
字数 3374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1700.2011.01.071
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张德仁 25 90 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代化管理
绩效分配
医院法人治理结构
理事会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院院长论坛
双月刊
1673-1700
11-5246/C
北京右安门外西头条10号首都医科大学内
chi
出版文献量(篇)
1012
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