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摘要:
《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,出现了一系列影响社会公共生活秩序的突出矛盾。当劳动关系冲突构成对公共安全的威胁时,政府应责无旁贷地承担起领导责任和治理责任。本文重点分析了政府在治理劳动关系冲突中的角色定位和当前面临的主要挑战,提出了相应的应对措施。
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文献信息
篇名 关于政府治理劳动关系冲突的思考
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 劳动关系冲突 政府定位 挑战 策略
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-90
页数 7页 分类号 D922.52
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劳动关系冲突
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2006
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