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摘要:
针对知识转移效率研究目前缺乏实验验证的现状,从概率学研究的角度出发,首先把知识转移的问题分为组织内部知识转移与组织间知识转移2个部分;接着根据组织内知识转移是发生在各个个体之间的客观情况,通过研究个体之间知识转移过程的特点,提出了个体间知识转移的概率学模型,用以研究组织内部的知识转移效率.在此基础上,进一步分析了组织间知识转移的效率,提出了组织间知识转移的概率学模型.然后利用所提出的概率学模型分析了不同的知识转移方式对转移效率的影响,最后以本科生课堂问卷调查的方式,通过实验检验了所提出的个体及组织间知识转移效率的概率学模型的有效性.
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文献信息
篇名 知识转移效率的建模分析及实验验证
来源期刊 东南大学学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 知识转移 概率模型 个体 组织
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 425-429
页数 分类号 C931.6
字数 4143字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0505.2011.02.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文平 东南大学经济管理学院 142 1987 26.0 38.0
2 韩春梅 东南大学经济管理学院 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识转移
概率模型
个体
组织
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南大学学报(自然科学版)
双月刊
1001-0505
32-1178/N
大16开
南京四牌楼2号
28-15
1955
chi
出版文献量(篇)
5216
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12
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