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摘要:
劳务派遣作为一种适应灵活用工需求的用工形式,由于其机制灵活、用工效率高、有利于人才流动而受到企业的欢迎,并迅速发展成为一种普遍的用工形式。但这种新的用工形式在实践中也暴露出一些亟待解决的问题,尤其是被派遣劳动者群体日益扩大,其合法权益被侵害的问题日益凸显。相对于典型劳动关系中的劳动者而言,被派遣劳动者的弱势地位更为明显,需要引起社会的强烈关注,并着力加强对这一群体合法权益的维护。
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文献信息
篇名 被派遣劳动者面临的问题及其权益维护
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 权益维护 劳动者 用工形式 合法权益 用工需求 劳务派遣 人才流动 劳动关系
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 D923.8
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘素华 广西壮族自治区总工会干部学校教研室 14 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
权益维护
劳动者
用工形式
合法权益
用工需求
劳务派遣
人才流动
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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