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摘要:
大学生村官3年任职期满以后,如何引导他们扎根基层、带民致富,重新择业、有序流动?滨海县采取县乡机关公务员招录一批,事业单位招考一批,农村基层留任一批,帮助择业转岗一批,提供便利深造一批的“五个一”举措,做好大学生村官分流工作。
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大学生村官期满分流问题探究
大学生村官
期满分流
新农村建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “五个一”工作法延长大学生村官“保质期”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 大学生村官 保质期 机关公务员 事业单位 农村基层 分流工作 任职期 滨海县
年,卷(期) ddshjs_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 D648
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
保质期
机关公务员
事业单位
农村基层
分流工作
任职期
滨海县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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