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摘要:
在经济全球化浪潮席卷世界各地,以及跨国公司与合资企业迅猛发展的今天,跨文化管理问题逐渐受到人们的重视,已成为管理发展的新趋势.文章以国内外学者对跨文化管理研究成果为基础,剖析了跨国企业跨国经营中碰到的由于文化差异导致的文化冲突及相关问题,提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化融合方式,继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径.
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文献信息
篇名 国际化过程中企业的跨文化管理研究
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 中国企业 国际化 文化差异 跨文化管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 5-7
页数 分类号 F270
字数 4894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.02.003
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1 张莉 23 288 8.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
国际化
文化差异
跨文化管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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