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摘要:
天津港集团公司在党务公开工作中始终把经营管理团队建设作为自身发展的关键,以人才引进、先进典型、后备干部系列“十百千”人才选用工程为载体,以强化人才选拔、培养、任用等环节为重点,将人才的选拔任用引向阳光操作、规范运行,形成了让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位的良好氛围,激发了员工干事创业的热情,造就了一支适应建设世界一流企业任务需要的高素质企业经营管理团队,促进和保证了天津港又好又快发展。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公开选人 群众满意
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 党务公开 群众满意 又好又快发展 人才引进 团队建设 经营管理 集团公司 人才选用
年,卷(期) tjzbsh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
党务公开
群众满意
又好又快发展
人才引进
团队建设
经营管理
集团公司
人才选用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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