原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
聘用制合同护士现已成为一支不可忽视的技术力量.从严把录用考核关、强化教育与培训、落实任期考评制度、建立保障机制等4方面,就如何加强聘用制合同护士的管理进行了总结.指出,规范化的管理,既稳定了护士队伍,提高了护士工作积极性,又保障了医疗护理工作质量.
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聘用护士管理存在的问题及对策
聘用护士
管理
流失
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强聘用护士管理 保障护理质量
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 军队医院 聘用护士 管理 护理质量
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 护理质量
研究方向 页码范围 62-63
页数 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2011.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 第四军医大学西京医院护理部 58 329 11.0 15.0
2 鲍向红 第四军医大学训练部临床管理处 23 184 7.0 13.0
3 罗小楠 第四军医大学训练部临床管理处 26 152 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
聘用护士
管理
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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