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摘要:
无论是旧医改还是正在推进的新医改,各地三级医院曾陆续推行和实施了系列改革措施,包括推行综合目标责任制,实施院长任期目标制、院科两级聘任制、职工代表大会制;改革人事制度和分配制度,进行成本核算,实行药房托管,实施医院后勤服务社会化等,取得了阶段性成效。但是在管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制的突破上几乎所有的医院都是“默默无闻”,这或许与政策上的高山深壑不无关系。
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文献信息
篇名 三级医院改革面临政策鸿沟
来源期刊 枣庄卫生 学科 医学
关键词 医院改革 医院后勤服务社会化 综合目标责任制 职工代表大会制 任期目标制 三级医院 院科两级 分配制度
年,卷(期) zzws_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 R197.32
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研究主题发展历程
节点文献
医院改革
医院后勤服务社会化
综合目标责任制
职工代表大会制
任期目标制
三级医院
院科两级
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
枣庄卫生
双月刊
枣庄市市中区文化东路44号
出版文献量(篇)
2453
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