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摘要:
创建学习型组织争做知识型职工(以下简称"创争")活动自2003年12月由全国总工会等十部委在全国启动以来,得到我省各机关、企事业单位的高度重视和大力支持,广大职工群众的积极响应和广泛参与,开展了富有特色、灵活多样的学习活动,形成了各具特点的学习模式,初步建立了推动和促进学习的保障体系,逐步形成了人才培养使用激励机制和全员学习的良好氛围,取得了一定的成效.但也应该看到,我省的"创争"活动仍处于起步阶段,还存在着不少亟待加强和改进的地方,需要我们认真加以解决.
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文献信息
篇名 创建学习型组织争做知识型职工
来源期刊 理论与当代 学科
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年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 衣丽 中国移动贵州公司贵阳分公司 1 0 0.0 0.0
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理论与当代
月刊
1673-1956
52-1072/C
大16开
贵州省贵阳市南浦路25号
1984
chi
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