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摘要:
基于协同管理理论,考虑到部门间的组织协调对于农业企业整体经营绩效的影响,对企业内部业务部门间的协调问题进行了分析.在借鉴前人研究成果的基础上构建了评价农业企业绩效的指标体系,以实地调研数据为基础,利用结构方程模型对其进行拟合、评估,力求找到最简洁、最准确的指标体系.
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文献信息
篇名 基于协同管理理论的农业企业绩效评价指标体系的构建
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 协同管理 协调 指标体系构建 结构方程模型
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 农业经济与管理
研究方向 页码范围 6839-6840,6845
页数 分类号 F32
字数 3301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2011.11.198
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽颖 东华理工大学经济与管理学院 33 63 4.0 6.0
2 李胜连 东华理工大学经济与管理学院 38 76 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
协同管理
协调
指标体系构建
结构方程模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
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