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摘要:
近年来,国有航运企业部分高级船员工作出状况了,部分高级船员出现流失现象并呈逐年扩大之势,这让管理者们感到非常困惑。在这种市场背景下,不和谐的声音开始有了市场,有部分国有航运企业高级船员发牢骚,认为船员管理落后,人脉关系甚行,调资被动,行为严重滞后于市场。有船员发博觉得某些公司领导坚守传统的观点,低估船员们的价值等等。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 积极应对 共创辉煌
来源期刊 航海 学科 交通运输
关键词 高级船员 市场背景 航运企业 流失现象 船员管理 管理者
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 主编博客
研究方向 页码范围 3-3
页数 分类号 U676.2
字数 1287字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桑史良 23 16 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级船员
市场背景
航运企业
流失现象
船员管理
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航海
双月刊
1000-0356
31-1121/U
16开
上海市长阳路1441号718-719室
4-272
1979
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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