组织创新气氛与中小企业员工创新行为:工作投人的中介作用

• 作者: 苏倩倩 郑全全 钱白云
• 来源期刊: 人类工效学
• 学科: 哲学
• 关键词: 组织创新气氛 工作投入 员工创新行为
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 技术与方法
• 页码范围: 28-30,46
• 分类号: B849|C93
• 字数: 3578字
• 语种: 中文

摘要

本文以240名企业员工为被试,运用问卷调查法和层级回归分析的统计方法,考察了工作投入在组织创新气氛与员工创新行为的中介作用.结果表明:组织创新气氛对员工的创新行为具有显著的正向预测作用,但工作投入在组织创新气氛和员工创新行为中存在中介的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑全全	浙江大学心理与行为科学系	116	2654	28.0	46.0
2	钱白云	浙江大学心理与行为科学系	3	27	2.0	3.0
3	苏倩倩	浙江大学心理与行为科学系	5	33	3.0	5.0