浅析中小建筑设计企业人才策略

• 作者: 李红建
• 来源期刊: 中国建设教育
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人才 管理策略 市场竞争
• 年，卷（期）: 2011,（Z2）
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

当前,国内建筑市场还没有建立适应新时期要求的设计人才管理体系,造成了骨干员工流动性大,工作不稳定。骨干员工频繁流动给工程项目设计造成了一些损失;企业设计、研究力量不能持续提高,严重影响企业市场竞争力的稳步提高。本文通过对当前中小建筑设计企业对设计人才管理存在的问题和对设计人才中骨干设计员工的个性和特点分析,提出了中小建筑设计企业设计人才的管理策略。

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1	李红建	中国建筑北京设计研究院有限公司	1	0	0.0	0.0