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摘要:
目的 探讨不同等级医院合同护士生活质量的情况.方法 采用健康状况问卷和自行设计的一般情况调查表对在广州市某三级甲等医院(以下简称三级医院)和二级甲等医院(以下简称二级医院)工作的342名合同护士进行调查.结果 不同等级医院合同护士在职称、收入、工作态度及对工作和收入的满意度比较,差异具有统计学意义(均P< 0.05).二级医院合同护士的生活质量得分低于三级医院,且在精力和精神健康两个维度得分比较,差异具有统计学意义(均P< 0.01).结论 护理管理者及合同护士自身均应采取积极措施,以提高护士生活质量.
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内容分析
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文献信息
篇名 不同等级医院合同护士生活质量现状的调查
来源期刊 现代临床护理 学科 医学
关键词 合同护士 不同等级 生活质量
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 6-7
页数 分类号 R47
字数 2115字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8283.2011.10.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈妙虹 66 456 12.0 18.0
2 林静君 27 69 6.0 7.0
3 方海云 48 242 9.0 13.0
传播情况
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引文网络
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
合同护士
不同等级
生活质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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现代临床护理
月刊
1671-8283
44-1570/R
大16开
广州市中山二路58号中山大学附属第一医院
2002
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