会计师事务所激励机制创新探析

• 作者: 蔡文英
• 来源期刊: 财务与金融
• 学科: 社会科学
• 关键词: 会计师事务所 激励 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 研究与争鸣
• 页码范围: 77-81
• 分类号: C93
• 字数: 6440字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3059.2011.01.017

摘要

人力资本是会计师事务所的核心竞争要素,对"人"的激励是否恰当直接关系到事务所产品--审计报告的质量,以及事务所的长远发展.事务所的人力资本极具特殊性,因此事务所激励机制应采用分层原则,从动因差异、激励手段组合以及绩效评价三方面进行创新,并注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡文英		7	32	3.0	5.0