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摘要:
随着市场经济的发展,我国劳动关系矛盾日趋增多已经成为不容回避的社会现实,并正逐渐成为我国诸多社会矛盾的主体.虽然劳动关系矛盾是多方面因素导致的,但核心问题或者说矛盾的症结在于收入分配不合理,劳动者特别是广大普通劳动者没有合理地共享经济社会发展成果.因此,从解决收入分配问题人手,及时化解劳动关系矛盾,客观上要求加快推进企业工资集体协商,通过开展集体协商来平衡劳资之间的利益关系,但由于目前还存在种种制约集体协商发挥作用的不利因素,决定了通过开展集体协商来构建和谐劳动关系注定任重而道远.
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文献信息
篇名 不容回避的劳动关系矛盾任重道远的通向和谐之路——本刊记者对话全国总工会集体合同部部长张建国
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动关系 矛盾 劳动报酬 平等协商 工会
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 访谈录
研究方向 页码范围 76-84
页数 分类号 F249.26|D412.6
字数 13684字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕吉凤 中国劳动关系学院学报编辑部 3 20 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
矛盾
劳动报酬
平等协商
工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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