高管持股比例与公司绩效关系的实证研究

• 作者: 徐健
• 来源期刊: 齐鲁珠坛
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 会计理论与实务
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

股权激励作为一种长期激励机制,是为了解决委托人和代理人的委托代理冲突,以求两者之间的利益均衡而设计的.建立和完善我国国有上市公司高层管理者的股权激励制度是迫切需要解决的问题,对股权激励机制效果和作用的研究对我国国有上市公司的发展具有重要的理论和现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐健		2	0	0.0	0.0