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摘要:
劳动力价格持续上涨引起社会各界的广泛关注和激烈争议,其是否损害工业企业的竞争力成为争议的焦点所在.本文通过对中国工业部门省级面板数据的实证分析后认为,劳动者报酬对工业企业的生产效率有正向强化作用,进一步改革需以效率工资理论为指导,提高劳动者收入,以政府引导鼓励为主,加快企业自主创新,提升技术水平.
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文献信息
篇名 劳动力成本与工业竞争力——理论模型及实证检验
来源期刊 财经论丛 学科 经济
关键词 劳动力成本 劳动生产率 工业竞争力
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 产业经济
研究方向 页码范围 14-18
页数 分类号 F270
字数 3916字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4892.2011.03.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾国华 浙江大学公共管理学院 5 88 4.0 5.0
2 王跃梅 浙江财经学院工商管理学院 12 163 5.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力成本
劳动生产率
工业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经论丛(浙江财经学院学报)
月刊
1004-4892
33-1388/F
浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号
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