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摘要:
人事档案因其管理模式和保密制度,让当事人无权查阅本人档案,无法掌握个人档案记载的内容.现如今,人事档案管理工作必须要顺应历史变革,满足社会文明进步需求.对高校毕业生而言,几页"缺乏事实根据的对当事人不利的材料",推迟一年半载的调动人事档案,都能彻底影响到毕业生今后的择业就业.故此及时赋予当事人对自己人事档案的知情权是解决此类问题的关键.
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文献信息
篇名 浅析高校毕业生人事档案的知情权
来源期刊 北京档案 学科 经济
关键词 高校 毕业生 人事档案 知情权
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 业务研究
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F272.92
字数 2235字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1051.2011.04.018
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期刊影响力
北京档案
月刊
1002-1051
11-2783/G2
大16开
北京市建国门内贡院西街8号
5121614
1984
chi
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