建立企业补充养老保险缩小企事业单位养老保险差距的措施

• 作者: 商如俊 王安成 高宇
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业年金 公平原则 多层次养老保险
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 116-117
• 分类号: F842.612
• 字数: 1998字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2011.09.047

摘要

企业补充养老保险,又称企业年金,是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分,目的是弥补国家统一实行的基本养老金的不足,保证退休者的基本生活,巩固雇员队伍.建立企业补充养老保险,依据职工工龄长短、职务高低、岗位类别、贡献大小等因素确定不同档次的养老金领取比例,提高退休职工养老保险水平的同时,也体现了养老保险的公平原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王安成		4	6	1.0	2.0
2	高宇	河北大学管理学院	7	10	2.0	3.0