我国劳动合同立法现状及其完善

• 作者: 李敏华
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 劳动契约自由 无固定期限劳动合同
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 69-73
• 分类号: DF472
• 字数: 6567字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6274.2011.01.009

摘要

以<劳动合同法>的颁行为标志,我国劳动合同立法攀上巅峰.然而,现有立法不能实现其预期,根本原因在于劳动契约自由规制不适度,突出表现在无固定期限劳动合同、订立书面劳动合同等制度中.而要改变这一现状,就需要从外在与内在两个视角加以努力,以体系化的方法设计劳动合同制度,补足劳动合同制度的强制性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏华	哈尔滨师范大学政法学院	17	91	6.0	8.0