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摘要:
很多研究都证明,组织内个体特别是高管团队的外部社会资本对企业具有积极的作用,但是,个体的关系或社会资本与集体层次的关系或社会资本并不是一回事.很多时候,个体社会资本提高了,组织社会资本反而降低了,组织绩效也变差了.
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文献信息
篇名 从组织社会资本的角度看“关系管理”
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 “关系管理”之道
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 任兵 南开大学商学院 21 1247 13.0 21.0
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