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摘要:
目的:探讨精神卫生中心职工对工作的满意度情况,尝试找出其影响因素,以便更为有效地提高医院管理水平.方法:运用自制工作满意度调查表进行调查,通过不同性别、年龄、聘用方式、文化程度、政治面貌、工作岗位、职称级别之间满意度的比较,分析引起满意度变化的影响因素.结果:年龄、文化程度、政治面貌、岗位四个方面对职工的工作满意度产生显著影响.结论:精神卫生中心的职工满意度总体较高,但是要针对重点人群进行干预,进一步改善职工满意度.
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内容分析
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文献信息
篇名 某区精神卫生中心职工满意度影响因素研究
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 精神卫生中心 职工满意度 医院管理
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 公共卫生
研究方向 页码范围 171-173
页数 分类号 R197.5
字数 2157字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2011.03.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈优 19 109 6.0 10.0
2 顾陈韵 6 49 4.0 6.0
3 林笑微 6 45 3.0 6.0
4 戴雅君 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
精神卫生中心
职工满意度
医院管理
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中国卫生资源
双月刊
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1998
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